top of page

Średnie wyniki klientów
23
% więcej zgłoszeń kandydatów
15
% więcej dopasowanych / kwalifikowanych aplikacji
15
% niższy koszt pozyskania kandydata
Galeria

Galeria
Zakres współpracy
Social Media
-
treści pokazujące zespół, atmosferę i kulisy pracy
-
rolki i posty rekrutacyjne (3/tydzień)
-
stories z życia firmy (3/tydzień)
-
komunikacja wartości i warunków współpracy
-
publikacja 2–3 materiałów tygodniowo
Kampanie
-
kampanie Meta Ads pod rekrutację
-
kampanie lokalne lub branżowe
-
reklamy kierujące do formularza zgłoszeniowego
-
testowanie komunikatów pod różne stanowiska
-
raportowanie liczby zgłoszeń
System rekrutacji
-
formularz zgłoszeniowy / landing rekrutacyjny
-
wstępna selekcja pytań
-
uporządkowanie procesu kontaktu z kandydatami
-
automatyczne odpowiedzi po zgłoszeniu
-
analiza, skąd przychodzą najlepsi kandydaci
bottom of page
-Photoroom.png)

